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1. 重视培养
  公司一向重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,在亚洲城ca88手机版官网下载澳,除了新员工培训外,我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力、外出考察等方面的培训,同时对于那些有志于获取更高学历的员工也提供相应的支持和帮助。

2.职业发展
  多种职业发展方向 ,横向部门轮岗,纵向有良好的晋升机制。甚至跨部门调动,跨项目调动,从中得到锻炼,并提升综合素质。

3、晋升机制
  公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据,充分反映个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。公司建立有人才后备系统和人才梯队,候选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

 

 

 

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